Спецоценка условий труда: требования к проведению
С начала текущего года для установления условий труда по закону требуется осуществление мероприятия — специальная оценка условий труда, проводить которую необходимо всем работодателям. Ранее действовала другая процедура — аттестация рабочих мест, но она была признана неэффективной. СОУТ является комплексом мероприятий, задача которых — выявление вредных факторов и определения их воздействия на сотрудников.
Условия проведения
Согласно законодательству, осуществлять СОУТ должны работодатели. Она должна проводиться всеми предприятия, а также индивидуальными предпринимателями, нанимающими сотрудников. Если наемного персонала нет, проведение процедуры необязательно.
Раньше обязательной аттестации подлежали не все рабочие места, а лишь те, где применялся ручной инструмент, машины, оборудование и т.д. Кроме того, процедуру должны были пройти места, признанные опасными. Для спецоценки никаких ограничений не предполагается. Условия труда сотрудников, работающих дистанционно, и надомников оценивать не нужно.
Мероприятие проводится минимум раз в пять лет. Но существуют ситуации, когда требуются внеплановые проверки. К ним относится открытие очередных рабочих мест. Процедура необходима, если происходит изменения, которые могут изменить степень действия опасных факторов. Помимо этого, внеплановая СОУТ необходима, если из-за условий труда произошло профессиональное заболевание или несчастный случай.
Как производится спецоценка
Чтобы произвести спецоценку, необходимо сформировать комиссию. Работодатель должен пригласить специальную организацию, занимающуюся данным видом деятельности. Состав комиссии — представители работодателя, профсоюза, профессионал, занимающийся охраной труда.
При проведении проверки специалисты обследуют рабочие места. Выявляется, есть ли там какие-либо вредные факторы. Те места, где они не обнаружены, вносятся в декларацию. Если же опасные факторы найдены, на рабочих местах осуществляются испытания и измерения, по результатам которых им присваивается класс. Существует несколько таких классов:
-
оптимальный;
-
допустимый;
-
вредный;
-
опасный.
После завершения мероприятия составляется отчет. Подробности изложены на сайте http://otpfo.ru/. С этим отчетом должны быть ознакомлены все сотрудники, после прочтения им нужно расписаться.
Итоги специальной оценки нужны для составления формы 4-ФСС. Они помогают для оценки размера взносов, называемых «травматизмом». Помимо этого, на их основании могут быть начислены дополнительные тарифы в ПФ.
